Capital Humain

« Offrir à tous des solutions justes et pérennes, pour œuvrer durablement »

Le capital humain de l’entreprise est directement corrélé à la santé de ses acteurs. Maintenir son capital santé est devenu un atout majeur de développement des compétences. Un ralentissement des fonctions métaboliques de l’organisme peut être source de défauts de concentration, d’apparition de stress et de ralentissement de la performance.

« L’entreprise repose sur les personnes qui la composent »

Le coût du stress en France représente 10 à 20% des dépenses de la branche accidents du travail/maladies professionnelles de la sécurité sociale.
En Europe, le stress serait à l’origine de 50 à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues.

Les premières conséquences du stress sont les répercussions sur la santé.

Le « stress » survient lorsqu’il y a déséquilibre entre les contraintes imposées par notre environnement et nos propres ressources pour y faire face.

L’objectif de CALMEVA est le développement des ressources individuelles physiques et psychiques pour augmenter la performance, la motivation, prévenir les risques d’accidents et faire face aux diverses stimulations sans remettre en cause le mode de fonctionnement de l’entreprise.

Optimiser ses capacités intrinsèques fait partie intégrante de la notion de développement durable.

Ses missions de conseils et d’accompagnement s’adressent :

 – A toute structure sensible au déploiement des capacités intrinsèques des individus
– Aux complémentaires santé
– Aux entreprises à mission

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